TRANSPARANSI DALAM AKTIVITI CAWANGAN BEKALAN
Di Haide Packaging, kami percaya semua orang yang disentuh oleh perniagaan kami harus dilayan dengan keadilan, martabat dan rasa hormat. Kami adalah sebuah negara bersilang, syarikat yang didorong oleh prinsip yang berusaha untuk mempromosikan dan memajukan rasa hormat terhadap hak asasi manusia di rantai nilai kami - dari hubungan perniagaan dengan kilang-kilang pembekal kami ke bengkel kami sendiri.
Berdasarkan budaya tradisi timur kami dan dibangunkan dengan falsafah barat, Haide Five Principles of Quality, Tanggungjawab, Mutual, Dedikasi dan Ekuiti dalam usaha mewujudkan pertumbuhan dan peluang bersama. Matlamat kami adalah untuk bekerjasama dengan rakan kongsi yang berkongsi pendekatan berasaskan prinsip kami untuk perniagaan, dan kami menjangkakan pembekal rakan kongsi strategik kami menghormati tanggungjawab etika dan sosial.
1. PELENGKAPAN RANGKAIAN BAYARAN
Kami menggunakan penilaian risiko pembekal pihak ketiga untuk membantu mengenal pasti dan mengesahkan risiko, termasuk petunjuk buruh paksa, dan memaklumkan jenis tindakan yang kami ambil dengan kedua-dua pembekal semasa dan baru. Tindakan ini mungkin terdiri daripada penyelarasan dengan Kod Etika Pembawa Haide, pendaftaran dengan sistem pengurusan maklumat pembekal pihak ketiga, penyelesaian penyempurnaan audit penyumberan tanggungjawab awal atau penilaian diri khusus tapak.
Kod Tatalaku Pembekal kami menggariskan jangkaan etika global kami semua pembekal peringkat pertama, termasuk piawaian dan garis panduan tempat kerja yang sejajar dengan Prinsip dan Hak Asasi Organisasi Buruh Antarabangsa di Tempat Kerja. Ia melarang penggunaan buruh penjara, hamba, terikat, paksa dan dipaksa dan pemerdagangan manusia. Kawasan berikut dimasukkan dalam Kod:
Buruh kanak-kanak
Jam bekerja
Buruh paksa, termasuk perhambaan dan pemerdagangan manusia
Penyalahgunaan, gangguan, tindakan tatatertib
Rawatan yang adil dan sama / tidak diskriminasi
Pampasan dan faedah
Kebebasan bersekutu dan tawar-menawar kolektif
Kesihatan dan keselamatan
Alam Sekitar
Amalan perniagaan etika
Kod ini menggalakkan perkongsian dan pembekal kami untuk melaksanakan sistem yang relevan untuk menguruskan risiko dalam operasi mereka sendiri, seperti mekanisme keluhan yang sulit. Pembekal mempunyai peranan penting dalam mempromosikan dasar dan prinsip sumber yang bertanggungjawab dalam rantaian bekalan mereka sendiri, dan sebagai sebahagian daripada komitmen kami untuk membina keupayaan pembekal.
2. AUDIT PEMBEKAL
Kami menilai risiko hak asasi manusia yang berkaitan dengan operasi dalam geografi tertentu atau membeli komoditi dan perkhidmatan tertentu. Kami bekerjasama dengan para pembekal sewajarnya untuk menilai dan memperbaiki bagaimana mereka menguruskan risiko-risiko ini dan pelaksanaan Kod kami. Sekiranya pembekal berulang kali gagal memenuhi Kod dan piawaian pengesahan yang lain dan tidak berkomitmen untuk memenuhi mereka dalam tempoh masa tertentu, kami boleh menamatkan hubungan kami.
Pengauditan bebas - Pembekal terpilih perlu lagi membuat penilaian pihak berkepentingan separuh hari yang diumumkan berdasarkan pelbagai faktor, seperti sama ada mereka beroperasi dalam geografi risiko hak asasi manusia yang tinggi. Skop audit termasuk faktor yang berkaitan dengan buruh paksa. Pembekal yang telah diaudit diperlukan untuk melaksanakan tindakan pembetulan dan dinilai kembali untuk mengukur pematuhan.
3. PENGELUARAN PEMBEKAL
Kami menjangkakan pembekal peringkat pertama kami bersesuaian dengan Kod Etika kami, termasuk peruntukannya mengenai tenaga kerja paksa, dengan menegaskan komitmen mereka untuk menegakkan Kod kami atau mempamerkan dasar yang setara dengan mereka sendiri. Pembekal dijangka mengekalkan rekod telus untuk menunjukkan pematuhan dengan undang-undang dan peraturan yang berkenaan.
4. BANGUNAN KEBERTANGGUNGJAWAB DALAMAN
Kod dan piawaian pembekal adalah paling berkesan apabila ia disepadukan ke dalam pengurusan rantaian bekalan sehari-hari. Pasukan pembelian kami disokong oleh pasukan Penyumberan Bertanggungjawab global dengan wakil-wakil yang meliputi kawasan pembelian utama. Pasukan hak asasi manusia Pusat bekerja bersama-sama pembeli dan pembekal untuk mempromosikan konsistensi dalam sumber yang bertanggungjawab di seluruh HD.
Pasukan pembelian dan pembeli dijangka mengambil kursus dalam sumber yang bertanggungjawab dan mempunyai kriteria berkaitan tertanam dalam rancangan pembangunan peribadi mereka. Latihan ini didasarkan pada elemen teras Kod Etika kami, termasuk buruh paksa. Pertubuhan belian di seluruh perniagaan telah menubuhkan sasaran tahunan mengenai penyiapan aktiviti sumber yang bertanggungjawab oleh pembekal dan diukur berdasarkan sasaran yang ditetapkan melalui pelaporan yang tetap.
Pasukan hak asasi manusia global yang berdedikasi kami bekerja dengan rakan-rakan di seluruh perniagaan kami kerana dasar kami digunakan yang bertemu setiap bulan dan menggabungkan pengamal harian dari segmen dan fungsi perniagaan yang relevan untuk membincangkan dan memajukan keutamaan hak asasi manusia. Jawatankuasa Pemandu Hak Asasi Manusia yang terdiri daripada eksekutif kanan dalam Hal Ehwal Korporat, Perundangan, Sumber Manusia, Operasi dan Perdagangan, bermesyuarat setiap suku tahun untuk mengkaji kemajuan, isu dan prestasi hak asasi manusia global kami. Lembaga Pengarah dan pasukan pengurusan global kami mengkaji laporan tahunan mengenai kemajuan dan cabaran hak asasi kami.
5. LATIHAN
Rakan sekerja buruh, rangka kerja dalaman kami untuk peluang pembelajaran dan pembangunan yang diberikan kepada rakan sekutu Haide, termasuk kursus sumber yang bertanggungjawab yang diperlukan untuk Associates tertentu. Semua Rakan Niaga Komersil kami dijangka mengambil kursus latihan Sumber Bertanggungjawab kami - kandungan termasuk standard hak asasi manusia dan harapan para pembekal kami, termasuk berkenaan dengan tenaga kerja paksa. Latihan am tersedia untuk semua Associates lain, mengkaji kedua-dua isu teras Kod dan proses kami yang digunakan dalam Penyumberan Bertanggungjawab.